{"id":11806,"date":"2024-10-21T14:33:23","date_gmt":"2024-10-21T18:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.can-rca.ca\/event\/emploi-et-handicaps-non-visibles\/"},"modified":"2025-07-11T13:14:56","modified_gmt":"2025-07-11T17:14:56","slug":"emploi-et-handicaps-non-visibles","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/event\/emploi-et-handicaps-non-visibles\/","title":{"rendered":"Emploi et handicaps non visibles"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00c9v\u00e9nement pass\u00e9 ! Note : cet \u00e9v\u00e9nement a d\u00e9j\u00e0 eu lieu.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Date : mardi le 19 novembre 2024<\/p>\n

Heure : De 12 h \u00e0 13 h (HE)<\/p>\n

Langue : Anglais<\/p>\n

Plateforme : Zoom<\/p>\n

Accessibilit\u00e9 : Une interpr\u00e9tation en ASL et un sous-titrage bilingue seront fournis. D\u2019autres mesures d\u2019accommodement sont disponibles sur demande.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Regardez l’enregistrement sur la cha\u00eene YouTube du RCA.<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c0\u00a0propos<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un(e) Canadien(ne) sur quatre s\u2019identifie comme \u00e9tant en situation de handicap visible ou non visible. Ce forum Se connecter du RCA se concentrera sur le soutien \u00e0 apporter aux personnes qui vivent en situation de handicap non visible sur le march\u00e9 du travail et sur la mani\u00e8re de relever les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi. Les handicaps non visibles ne sont souvent pas reconnus et ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucun soutien sur le lieu de travail. Lors de ce forum, vous en apprendrez plus sur les aides communautaires et les pratiques de recrutement inclusives. Vous d\u00e9velopperez \u00e9galement une meilleure compr\u00e9hension des handicaps non visibles. Vous entendrez des t\u00e9moignages de r\u00e9ussite qui mettent en lumi\u00e8re des strat\u00e9gies efficaces et recevrez des recommandations en mati\u00e8re de politiques pour am\u00e9liorer l\u2019inclusivit\u00e9 de votre organisation.<\/p>\n

Joignez-vous \u00e0 nous pour d\u00e9couvrir comment vous pouvez cr\u00e9er un environnement de travail plus favorable et plus ouvert pour tout le monde, en veillant \u00e0 ce que l\u2019ensemble des employ\u00e9(e)s se sentent valoris\u00e9(e)s et inclu(e)s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e9sentateurs<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Animatrice<\/strong><\/p>\n

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  • Bianca Go: Bianca est certifi\u00e9e Project Manager Practitioner (PMP) et travaille en tant que responsable de l\u2019accessibilit\u00e9 \u00e0 la Nova Scotia Liquor Corporation. En tant que s\u0153ur d\u2019une personne neurodivergente, Bianca continue \u00e0 d\u00e9velopper ses connaissances et sa compr\u00e9hension de l\u2019accessibilit\u00e9 et de l\u2019inclusion, avec un int\u00e9r\u00eat personnel pour l\u2019emploi de la communaut\u00e9 neurodivergente. Bianca se r\u00e9jouit d\u2019animer une table ronde sur le sujet.<\/li>\n<\/ul>\n

    Pan\u00e9listes<\/strong><\/p>\n

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      • Fineen Davis: En tant que coordonnatrice nationale de la formation pour le Programme de formation pour les comp\u00e9tences et l\u2019emploi destin\u00e9 aux Autochtones au Congr\u00e8s des peuples autochtones, Fineen Davis travaille de mani\u00e8re individuelle avec des client(e)s pour leur permettre d\u2019atteindre leurs objectifs en mati\u00e8re de formation professionnelle et d\u2019emploi. \u00c9tant elle-m\u00eame en situation de handicap et en s\u2019appuyant sur cette exp\u00e9rience, Fineen fournit un soutien sur mesure \u00e0 ses client(e)s tout au long de leur parcours professionnel.<\/li>\n
      • Laura-Lee Balkwill: Laura-Lee est une fonctionnaire f\u00e9d\u00e9rale qui poss\u00e8de une exp\u00e9rience approfondie de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, ainsi qu\u2019en mati\u00e8re de recherche, d\u2019analyse des politiques, de strat\u00e9gies et d\u2019indicateurs de performance. En tant que personne pr\u00e9sentant deux handicaps non visibles et tr\u00e8s mal compris, Laura-Lee est membre b\u00e9n\u00e9vole du Forum des conf\u00e9renciers f\u00e9d\u00e9raux sur l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue. Elle y parle des pr\u00e9jug\u00e9s et des obstacles qu\u2019elle a connus et propose des conseils pour cr\u00e9er un environnement de travail plus favorable et plus inclusif.<\/li>\n
      • Sarah Szumlanski (elle): Sarah est la responsable \u00e9tudiante du r\u00e9seau des personnes handicap\u00e9es \u00e0 la Commission des lib\u00e9rations conditionnelles du Canada. R\u00e9cemment dipl\u00f4m\u00e9e de l\u2019Universit\u00e9 Carleton avec une mineure en \u00e9tudes sur le handicap, Sarah a travaill\u00e9 avec des groupes d\u2019\u00e9tudiant(e)s, des OSBL pour les personnes en situation de handicap, des chercheur(euse)s et des repr\u00e9sentant(e)s des gouvernements provinciaux, nationaux et internationaux sur des sujets li\u00e9s \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 et \u00e0 la sensibilisation au handicap. Sarah pr\u00e9sente de multiples handicaps non visibles.<\/li>\n<\/ul>\n

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        Enregistrement<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        19 novembre 2024<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":11801,"template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"","_tribe_events_virtual_video_source":"","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":[],"_tribe_events_virtual_show_on_event":"","_tribe_events_virtual_show_on_views":"","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[],"class_list":["post-11806","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/11806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/11806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14533,"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/11806\/revisions\/14533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11806"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.can-rca.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=11806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}