Date : mardi le 27 mai 2025
Heure : De 12 h à 13 h (HE)
Langue : Anglais
Plateforme : Zoom
Accessibilité : Une interprétation en ASL et un sous-titrage bilingue seront fournis. D’autres mesures d’accommodement sont disponibles sur demande.
À propos
Rejoignez le Réseau canadien de l’accessibilité (RCA) pour célébrer la Semaine nationale de l’accessibilité avec notre forum Se Connecter du RCA mois de mai !
Il est essentiel de veiller à ce que les politiques et les mesures d’adaptation du lieu de travail soient inclusives et efficaces pour soutenir les employés ayant une déficience. Ce forum Se Connecter du RCA se concentre sur les politiques de retour au travail, les mesures d’adaptation et les aménagements du lieu de travail pour les employés handicapés. Participez à ce forum pour en savoir plus sur les contradictions entre les politiques, l’obligation de prendre des mesures d’adaptation et les considérations juridiques entourant les adaptations du lieu de travail. Vous découvrirez comment créer un lieu de travail plus favorable et plus conforme, en veillant à ce que tous les employés disposent de la flexibilité et du soutien dont ils ont besoin pour réussir dans leurs fonctions.
Présentateurs
Moderator
- Lucille Berlinguette-Saumure : Lucille est une professionnelle de l’accessibilité avec plus de 20 ans d’expérience. Elle a consacré 33 ans de service à la ville d’Ottawa et, de 2008 à 2024, elle a dirigé la mise en œuvre de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Lucille est directrice de Normes d’accessibilité Canada, propriétaire d’une entreprise, et siège à de nombreux comités, partageant son expertise et son expérience vécue pour aider à construire une ville, une province, un pays et un monde plus inclusifs.
Panélistes
- Erin Murray, Environnement et Changement climatique Canada : Erin est conseillère en politiques à Environnement et Changement climatique Canada et écrivain. Elle partage son expérience de la maladie mentale et de la neurodiversité pour promouvoir le dialogue sur le bien-être mental et l’inclusion sur le lieu de travail. Elle espère que le fait de partager son histoire pourra inspirer un changement, en passant d’un bien-être mental réactif à une intervention précoce, à des aménagements adéquats et à des conversations courageuses à tous les niveaux.
- Pina D’Intino, Aequum Global Access Inc. : Pina est une consultante et conférencière sollicitée qui défend activement l’accessibilité et l’inclusion, tant à l’échelle des grandes sociétés qu’à l’échelle communautaire. En plus de compter plus de 29 ans d’expérience dans une grande institution financière mondiale, elle a été, au cours des 15 dernières années, la pionnière et la fondatrice d’un centre interinstitutionnel pour l’accessibilité et l’inclusion. Elle possède également une forte expérience dans le développement et l’organisation d’activités d’éducation et de formation. En 2013, Pina a été récompensée pour son travail en matière d’accessibilité en emploi. Elle a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, remise par le lieutenant-gouverneur de l’Ontario, l’honorable David Onley. Pina a complété le programme de conception inclusive de l’Université OCAD et a élaboré un cours sur les cadres organisationnels accessibles pour le Collège Mohawk. Pina est la codirectrice du communauté de pratique sur l’éducation et la formation du RCA.
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- Maurren Haan, Conseil canadien pour la réadaptation et le travail (CCRT) : Maureen est très active dans le secteur de l’inter-handicap, se concentrant actuellement sur les questions d’emploi. Elle participe à de nombreux comités et groupes visant à accroître la sensibilisation et l’accès au secteur des personnes en situation de handicap et à la communauté Sourde, y compris la participation de la société civile à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) en tant que responsable de l’emploi des personnes en situation de handicap. Maureen est nommée au Groupe consultatif sur les personnes handicapées (GCPH) pendant la pandémie de COVID-19 et fait toujours partie du Groupe consultatif ministériel sur les personnes handicapées (GCPH). Elle a rejoint le RCA, car pour elle, il est important de faire participer la communauté à la constitution des réseaux.