Exprimez-vous : Possibilités de recherche et d’engagement

Les membres du Réseau canadien d’accessibilité (RCA) sont régulièrement invités à partager leur expérience vécue, leurs points de vue et leur expertise par le biais d’études, de groupes de discussion, de consultations et de séances de rétroaction.

Cette page présente les possibilités offertes par le RCA, ainsi que celles partagées par des partenaires de confiance et des organismes externes. De nombreuses possibilités prévoient une rémunération, une carte-cadeau ou une autre forme de reconnaissance pour la participation.

Sauf indication contraire, les possibilités présentées ici sont partagées par CAN au nom d’organismes externes, qui sont responsables de la gestion de la participation et du versement des rémunérations ou autres avantages.

Date de publication

21 mai 2026

Type

Formulaire en ligne

Organisé par

Normes d’accessibilité Canada

Qui devrait participer

Toute la population canadienne et toutes les personnes spécialisées dans l’accessibilité, où qu’elles se trouvent, sont invités à participer. Nous souhaitons tout particulièrement recueillir les commentaires :

  • des personnes en situation de handicap,

  • de celles qui ont une expérience vécue des obstacles liés à l’accessibilité,

ainsi que de toute autre personne possédant une expertise en matière d’approvisionnement accessible.

Date / Date limite

23 juin 2026 à 23 h 59, heure avancée du Pacifique (HAP).

Format

Vous pouvez consulter le projet de norme sur le site Web de Normes d’accessibilité Canada (NAC) dans différents formats. Notre formulaire en ligne vous permet de commenter directement les paragraphes de la norme pour lesquels vous souhaitez donner votre avis. Vous devez créer un compte utilisateur pour accéder au formulaire de commentaires en ligne.

Honoraire

s.o.

À propos de cette occasion

Normes d’accessibilité Canada (NAC) a élaboré un projet de norme sur l’approvisionnement accessible, qui est maintenant ouvert à l’examen public.

Un examen public permet aux personnes et aux organisations d’examiner un projet de norme et de partager leurs commentaires avant que la norme soit finalisée. Ce processus aide nos comités techniques à prendre en compte de nombreux points de vue. Il contribue également à l’élaboration de normes qui éliminent le plus grand nombre possible d’obstacles.

NAC examine tous les commentaires du public afin d’élaborer la version finale de la norme.

La norme sur l’approvisionnement accessible traite des domaines courants où les personnes en situation de handicap peuvent rencontrer des obstacles à l’accessibilité, tels que :

  • l’achat ou la location de biens et de services qui ne sont pas accessibles,

  • des processus de passation de marchés rigides,

  • des critères d’appel d’offres et d’évaluation inaccessibles, et

  • des communications ou des documents relatifs aux marchés publics qui ne sont pas fournis dans des formats accessibles ou alternatifs.

La norme vise à identifier, éliminer et prévenir ces obstacles en intégrant l’accessibilité dans le processus d’approvisionnement dès le départ.

Accessibilité / accommodement

  • Informations sur ce qu’est un examen public et la façon de participer disponibles en HTML et en langues des signes

  • Projet de norme et survol disponibles en version HTML, structurée pour répondre aux critères d’accessibilité des WCAG 2.1

  • Version Word

  • Aperçu du projet de norme disponible en langue des signes

Comment participer

Pour formuler des commentaires sur l’ébauche de la norme :

Commencez par vous connecter à votre compte sur notre site ou créez un compte si vous n’en avez pas encore. Suivez ensuite ces étapes simples pour envoyer vos commentaires.

Pour organiser une séance d’examen public : Les organisations peuvent également planifier et diriger leurs propres séances d’examen public.

Pour en savoir plus, consultez notre Guide pour l’organisation d’une séance d’examen public pour les projets de normes.

Contact

Courriel : [email protected]

Téléphone : 1-833-854-7628
Adresse :

Normes d’accessibilité Canada
320 boulevard Saint-Joseph
Suite 246
Gatineau (Québec) J8Y 3Y8

Date de publication

17 mars 2026

Type

Entrevue virtuelle

Organisé par

Qui devrait participer

Nous cherchons à interviewer des travailleurs et travailleuses qui :

– s’identifient comme une personne en situation de handicap
– ont déjà demandé ou reçu des accommodements en milieu de travail
– travaillent actuellement, ou ont déjà travaillé, dans un secteur sous réglementation fédérale
– sont disposés à faire part de leur expérience du processus d’obligation d’accommodement

Date / date limite

Les entrevues commenceront en avril et se poursuivront jusqu’en octobre 2026.

Format

En virtuel sur Zoom (ou dans un autre format, selon la préférence de la personne participante)
Durée de 45 à 60 minutes
Entrevue individuelle

Honoraires

Les personnes participantes recevront une compensation de 150 $ de leur choix en remerciement pour leur temps et leurs points de vue.

À propos de cette occasion

Financé par Normes d’accessibilité Canada, la TRAES mène un projet visant à mieux comprendre l’obligation d’accommodement. Nous examinons comment les travailleurs et travailleuses vivent l’expérience de demander et de recevoir des accommodements en milieu de travail, quels facteurs soutiennent le processus et quels obstacles s’y présentent. La recherche accorde une attention particulière aux travailleurs et travailleuses ayant des handicaps congénitaux et de longue durée qui ont souvent besoin d’accommodements continus. Les renseignements communiqués par les personnes participantes serviront à formuler des recommandations pratiques pour améliorer les pratiques, les normes et les politiques en milieu de travail dans les secteurs sous réglementation fédérale.

Les entrevues porteront sur :

– les expériences liées aux demandes d’accommodement en milieu de travail
– les éléments qui ont rendu le processus clair, soutenant ou efficace
– les obstacles ou les difficultés rencontrés au cours du processus d’accommodement
– des idées pour améliorer les normes, les pratiques et la responsabilisation en matière d’accommodement

Les avantages de la participation comprennent :

– faire part de votre expérience vécue afin d’améliorer le fonctionnement des processus d’accommodement dans les secteurs sous réglementation fédérale
– contribuer à des approches plus claires, plus équitables et plus accessibles en matière d’accommodement en milieu de travail
– appuyer des recommandations visant à renforcer les normes et les pratiques en milieu de travail

Accessibilité / accommodement

Des accommodements sont offerts sur demande.

Comment participer

Veuillez remplir le formulaire de présélection de l’admissibilité à l’entrevue de Normes d’accessibilité Canada (NAC).

Si vous avez des questions, souhaitez demander des accommodements en matière d’accessibilité ou désirez obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec [email protected]

Date de publication

17 mars 2026

Type

Groupe de discussion en ligne

Organisé par

Diffusé par le RCA au nom du Canadian Centre for Housing Rights

Qui devrait participer

Personnes en situation de handicap âgées de 18 ans et plus vivant en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Nouvelle-Écosse et en Ontario

Date / date limite

Veuillez communiquer avec l’équipe de recherche pour obtenir de plus amples renseignements.

Format

Le groupe de discussion en ligne anonymisé durera au total 3 heures (avec des pauses) et se tiendra sur Zoom.

Honoraires

Chaque participant recevra 150 $ en reconnaissance du temps consacré et de la valeur de son expérience.

À propos de cette occasion

– Êtes-vous un adulte en situation de handicap qui a de la difficulté à trouver un logement accessible et abordable? Avez-vous déjà eu de la difficulté à trouver un logement par le passé? Avez-vous déjà été expulsé de votre logement ou risqué de le perdre? Êtes-vous en situation d’itinérance?

– Cette recherche vise à améliorer les conditions de logement des personnes en situation de handicap.

Accessibilité / accommodement

Des accommodements seront fournis sur demande.

Comment participer

Pour présenter une demande ou obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Canadian Centre for Housing Rights

Courriel : [email protected]
| Téléphone : 416-944-0087

Cette recherche a été approuvée par le Comité d’éthique de la recherche de l’Université de Winnipeg (numéro de protocole : HE 25740).

Date de publication

31 mars 2026

Type

Audience écrite.

Qui devrait participer

– Toute personne ou organisation peut soumettre une observation. La commission d’examen souhait particulièrement entendre :

o Des personnes directement touchées par le manque de logements accessibles;
o Des prestataires de services, des fournisseurs et fournisseuses de logements ainsi que des défenseurs et défenseuses;
o Des experts et expertes en logement, droits de la personne et accessibilité.

Date / Date limite

La commission d’examen recevra les observations jusqu’au vendredi 5 juin 2026 

La date limite de soumission est prolongée jusqu’au 22 juin 2026

Format

Un questionnaire en ligne, avec la possibilité de soumettre des observations écrites séparées.

Honoraire

Aucun.

À propos de cette occasion

– Le Conseil national du logement est un organisme consultatif auprès du ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités. Le Conseil a mis sur pied une commission d’examen chargé d’étudier le manque de logements accessibles au Canada.

– La commission d’examen tient une audience écrite axée sur trois questions :

o Comment le manque de logements accessibles affecte-t-il la population canadienne?
o Quelles sont les lacunes systémiques et quelles sont les actions ou les inactions du gouvernement qui entravent les progrès du Canada en matière de droit à un logement et de droits des personnes en situation de handicap?
o Quelles actions et solutions les gouvernements et les communautés devraient-ils mettre en œuvre pour faire progresser le droit des personnes en situation de handicap à un logement accessible au Canada?

– La commission d’examen formulera des recommandations directement au ministre, qui est tenu de déposer une réponse au Parlement.

Accessibilité / accommodement

– Veuillez communiquer avec le secrétariat de la commission d’examen à [email protected] concernant les besoins en matière d’accommodement

Comment participer

Fichiers / Documents

Contact

Le secrétariat de la commission d’examen à [email protected]

Date de publication

Le 17 avril 2026

Type

Questionnaire de sondage

Organisé par

Partagé par le RCA au nom d’Amani Hitimana, chercheur à l’Université de Toronto

Qui devrait participer

À la recherche de participant(e)s à une recherche qui :
– s’identifient comme une personne en situation de handicap;
– occupent un emploi à temps plein, à temps partiel, saisonnier ou occasionnel.

Format

Aucune entrevue n’est requise. Le questionnaire prend environ 10 minutes à remplir.

Rémunération

Aucune.

À propos de cette possibilité

Dans une société de plus en plus diversifiée et multiculturelle, l’aspiration à inclure les groupes marginalisés dans la population active à tous les niveaux est plus importante que jamais. Selon les données canadiennes de 2022 sur l’incapacité, 27 % des Canadiens âgés de 15 ans et plus ont au moins une incapacité, ce qui représente 8 millions de personnes. Au cours des dernières années, le gouvernement du Canada a élargi sa campagne visant à encourager les employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap. Par conséquent, de nombreuses organisations se tournent vers les personnes en situation de handicap comme nouvelles recrues. Cependant, ces organisations doivent également relever le défi de s’assurer que leurs employés en situation de handicap sont soutenus dans le développement d’une estime de soi positive et d’un engagement profond au travail.

Cette étude vise à examiner les liens entre l’estime de soi et certains facteurs d’emploi, soit la satisfaction à l’égard de la rémunération, la satisfaction au travail, la charge de travail et la flexibilité de l’horaire, afin de déterminer les facteurs d’emploi les plus importants qui influencent l’estime de soi des employés en situation de handicap.

Cette recherche est entièrement anonyme. Le chercheur ne saura pas qui remplit le questionnaire. Il n’y a aucune variable identifiable.

Veuillez noter que le terme « handicap » est défini comme une déficience qui limite la capacité d’une personne à fonctionner, que ce soit au travail ou dans d’autres aspects de la vie. Exemples de types de handicaps : handicap physique, handicap intellectuel, trouble de santé mentale, trouble d’apprentissage, handicap visuel, handicap auditif.

Comment participer

Veuillez remplir le questionnaire de recherche ici :
https://redcap.utoronto.ca/surveys/?s=9N8MYFXLMKNP7D4N