Les membres du Réseau canadien d’accessibilité (RCA) sont régulièrement invités à partager leur expérience vécue, leurs points de vue et leur expertise par le biais d’études, de groupes de discussion, de consultations et de séances de rétroaction.
Cette page présente les possibilités offertes par le RCA, ainsi que celles partagées par des partenaires de confiance et des organismes externes. De nombreuses possibilités prévoient une rémunération, une carte-cadeau ou une autre forme de reconnaissance pour la participation.
Sauf indication contraire, les possibilités présentées ici sont partagées par CAN au nom d’organismes externes, qui sont responsables de la gestion de la participation et du versement des rémunérations ou autres avantages.
La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur : évaluation à 360 degrés du cadre de l’obligation d’accommodement dans la mise en place d’accommodements en milieu de travail
Date de publication
17 mars 2026 – Recrutement toujours en cours
Type
Entrevue virtuelle
Organisé par
Diffusé par le RCA au nom de la Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur
Qui devrait participer
Nous souhaitons mener des entrevues avec des travailleurs qui :
s’identifient comme une personne en situation de handicap dont le handicap est apparu avant l’âge de 15 ans ;
travaillent actuellement, ou ont déjà travaillé, dans un secteur sous réglementation fédérale ;
ont de l’expérience en matière de demande ou de réception d’accommodements en milieu de travail dans un secteur sous réglementation fédérale ;
sont disposés à partager leur expérience du processus lié à l’obligation d’accommodement.
Date / date limite
Les entrevues commenceront en avril et se poursuivront jusqu’en octobre 2026.
Format
En virtuel sur Zoom (ou dans un autre format, selon la préférence de la personne participante)
Durée de 45 à 60 minutes
Entrevue individuelle
Honoraires
Les personnes participantes recevront une carte-cadeau de leur choix d’une valeur de 150 $.
À propos de cette occasion
Grâce au financement de Normes d’accessibilité Canada, BHER mène un projet visant à mieux comprendre l’obligation d’accommodement. Nous examinons l’expérience des travailleurs lorsqu’ils demandent et reçoivent des accommodements en milieu de travail, ce qui soutient le processus et ce qui crée des obstacles.
Cette recherche accorde une attention particulière aux travailleurs ayant des handicaps congénitaux ou de longue durée, qui ont souvent besoin d’accommodements continus. Les informations partagées par les personnes participantes serviront à formuler des recommandations pratiques pour améliorer les pratiques, les normes et les politiques en milieu de travail dans les secteurs sous réglementation fédérale.
Les entrevues porteront sur :
– les expériences liées aux demandes d’accommodements en milieu de travail ;
– ce qui a rendu le processus clair, favorable ou efficace ;
– les obstacles ou les défis rencontrés pendant le processus d’accommodement ;
– les idées pour améliorer les normes, les pratiques et la responsabilisation en matière d’accommodement.
Accessibilité / accommodement
Si vous avez des questions, des demandes d’accommodements en matière d’accessibilité ou si vous souhaitez obtenir plus d’information, veuillez communiquer avec [email protected].
Comment participer
Veuillez remplir ce court questionnaire : le formulaire de présélection de l’admissibilité à l’entrevue de Normes d’accessibilité Canada (NAC).
Fichiers / documents
Les logements accessibles au Canada (Date limite prolongée)
Date de publication
31 mars 2026 – Recrutement toujours en cours
Type
Audience écrite.
Organisé par
Diffusé par le RCA au nom du Conseil national du logement et la commission d’examen établi pour examiner le manque de logements accessibles au Canada.
Qui devrait participer
– Toute personne ou organisation peut soumettre une observation. La commission d’examen souhait particulièrement entendre :
o Des personnes directement touchées par le manque de logements accessibles;
o Des prestataires de services, des fournisseurs et fournisseuses de logements ainsi que des défenseurs et défenseuses;
o Des experts et expertes en logement, droits de la personne et accessibilité.
Date / Date limite
La commission d’examen recevra les observations jusqu’au vendredi 5 juin 2026
Format
Un questionnaire en ligne, avec la possibilité de soumettre des observations écrites séparées.
Honoraire
Aucun.
À propos de cette occasion
– Le Conseil national du logement est un organisme consultatif auprès du ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités. Le Conseil a mis sur pied une commission d’examen chargé d’étudier le manque de logements accessibles au Canada.
– La commission d’examen tient une audience écrite axée sur trois questions :
o Comment le manque de logements accessibles affecte-t-il la population canadienne?
o Quelles sont les lacunes systémiques et quelles sont les actions ou les inactions du gouvernement qui entravent les progrès du Canada en matière de droit à un logement et de droits des personnes en situation de handicap?
o Quelles actions et solutions les gouvernements et les communautés devraient-ils mettre en œuvre pour faire progresser le droit des personnes en situation de handicap à un logement accessible au Canada?
– La commission d’examen formulera des recommandations directement au ministre, qui est tenu de déposer une réponse au Parlement.
Accessibilité / accommodement
– Veuillez communiquer avec le secrétariat de la commission d’examen à [email protected] concernant les besoins en matière d’accommodement
Comment participer
Veuillez soumettre vos observations à : Troisième commission d’examen sur le manque de logements accessibles au Canada
Fichiers / Documents
Contact
Le secrétariat de la commission d’examen à [email protected]
Facteurs d’emploi qui favorisent l’estime de soi organisationnelle
Date de publication
Type
Questionnaire de sondage
Partagé par le RCA au nom d’Amani Hitimana, chercheur à l’Université de Toronto
Qui devrait participer
À la recherche de participant(e)s à une recherche qui :
– s’identifient comme une personne en situation de handicap;
– occupent un emploi à temps plein, à temps partiel, saisonnier ou occasionnel.
Format
Aucune entrevue n’est requise. Le questionnaire prend environ 10 minutes à remplir.
Rémunération
Aucune.
À propos de cette possibilité
Dans une société de plus en plus diversifiée et multiculturelle, l’aspiration à inclure les groupes marginalisés dans la population active à tous les niveaux est plus importante que jamais. Selon les données canadiennes de 2022 sur l’incapacité, 27 % des Canadiens âgés de 15 ans et plus ont au moins une incapacité, ce qui représente 8 millions de personnes. Au cours des dernières années, le gouvernement du Canada a élargi sa campagne visant à encourager les employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap. Par conséquent, de nombreuses organisations se tournent vers les personnes en situation de handicap comme nouvelles recrues. Cependant, ces organisations doivent également relever le défi de s’assurer que leurs employés en situation de handicap sont soutenus dans le développement d’une estime de soi positive et d’un engagement profond au travail.
Cette étude vise à examiner les liens entre l’estime de soi et certains facteurs d’emploi, soit la satisfaction à l’égard de la rémunération, la satisfaction au travail, la charge de travail et la flexibilité de l’horaire, afin de déterminer les facteurs d’emploi les plus importants qui influencent l’estime de soi des employés en situation de handicap.
Cette recherche est entièrement anonyme. Le chercheur ne saura pas qui remplit le questionnaire. Il n’y a aucune variable identifiable.
Veuillez noter que le terme « handicap » est défini comme une déficience qui limite la capacité d’une personne à fonctionner, que ce soit au travail ou dans d’autres aspects de la vie. Exemples de types de handicaps : handicap physique, handicap intellectuel, trouble de santé mentale, trouble d’apprentissage, handicap visuel, handicap auditif.
Comment participer
Veuillez remplir le questionnaire de recherche ici :
https://redcap.utoronto.ca/surveys/?s=9N8MYFXLMKNP7D4N
Désir, intimité et compagnonnage : exploration de l’expérience des personnes en situation de handicap avec l’intelligence artificielle (IA) au Canada
Date de publication
5 novembre 2026
Type
Étude de recherche
Organisé par
Dr. Alan Martino, Laboratoire sur le handicap et la sexualité, Université de Calgary
Qui devrait participer
Les participants doivent se définir comme étant une personne en situation de handicap ou une personne handicapée, être âgés de plus de 18 ans et résider actuellement au Canada.
Date / date limite
15 décembre 2026
Format
Entretien d’une heure en anglais via Zoom
Honoraires
Les participants seront rémunérés pour leur temps.
À propos de cette occasion
L’intelligence artificielle occupe une place croissante dans la vie quotidienne, mais les personnes en situation de handicap ne sont pas toujours associées aux réflexions sur l’impact de ces technologies sur leur existence. L’équipe de recherche souhaite recueillir directement les perspectives des personnes en situation de handicap sur l’IA dans divers contextes, par exemple :
La recherche d’informations concernant la sexualité ou les relations
Le fait de poser des questions d’ordre privé ou de solliciter des conseils
L’utilisation de chatbots ou de compagnons basés sur l’IA ;
Les réflexions, préoccupations ou sentiments partagés à l’égard de l’IA.
Il n’est pas nécessaire, pour participer, d’avoir déjà utilisé l’IA à ces fins.